企业人力资源管理必备法律文件部分清单

企业人力资源管理必备法律文件部分清单

《劳动合同法》施行前后，许多企业惶惶不可终日，包括华为、沃尔玛在内的诸多企业纷纷裁员或者终止劳动合同后又签订新的劳动合同。其实，该法的出台，并不像企业想象的那么恐怖，它不是洪水猛兽，也不代表“铁饭碗”时代的来临。但企业若疏忽不慎，那头上的“紧箍咒”还是会发挥其无穷的威力，使企业受到本不应该受到的伤害和损失。为此，亮剑律师团队为企业例举了部分必备而有用的法律文件以供企业在用人时操作便利、保留证据、降低用工成本，规避用工风险。

一、招聘管理必备法律文件

●招工条件（不得明显违反就业促进法）  ●offer letter

●录用条件（需要具体明确）            ●欺诈解除告知书

●用人单位基本信息告知函              ●个人基本信息登记表

●没有与其他单位存在劳动关系保证书    ●个人基本信息保证书

二、    标准用工必备法律文件

●固定期限劳动合同                    ●无固定期限劳动合同

●以完成一定任务为期限的劳动合同      ●集体合同

●劳动合同文本领取签收单              ●劳动者名册

●员工要求签订固定期限劳动合同意见书

●员工要求签订以完成一定任务为期限的劳动合同意见书

三、    非标准用工必备法律文件

●劳务派遣合同                        ●非全日制劳动合同

●与劳务派遣单位签订劳动合同申请书

●辞职申请                            ●辞退协议

四、绩效管理必备法律文件

●岗位职责书                          ●业绩计划

●述职报告                            ●业绩评估报告

●合同变更协议                       ●不能胜任调岗通知书

●不能胜任培训报告

五、薪酬管理必备法律文件

●工资集体协议                        ●工资清单

●岗位工资制度                        ●工资扣减通知

●工资变更协议                        ●缓发工资同意书

●自愿加班申请书                      ●自愿加班同意书

六、人才挽留管理必备法律文件

●培训协议                            ●培训计划

●培训费用报销单                      ●特殊待遇协议

七、商业秘密管理必备法律文件

●保密协议                            ●竞业限制协议

●公司保密制度

八、员工健康管理必备法律文件

●病事假请假制度                      ●病事假工资办法

●医疗期满变更合同协议                ●医疗期满解除通知书

●医疗期满终止通知书

九、解雇必备法律文件

●劳动纪律                            ●严重违纪行为表

●公司重大损失标准                    ●兼职申报制度

●兼职人员工作任务考核制度            ●兼职协议书

●在职竞业禁止协议                    ●兼职改正通知书

●解除劳动合同理由通知书              ●解除劳动合同通知书                 

●客观情况变化解除通知书              ●合同变更协商纪要

●裁员方案                            ●裁员通知书

●优先招用通知书                     ●辞职申请书

●终止通知书                          ●协商解除协议书

●劳动合同中止协议书                  ●生产性停工通知书

●岗位外包合同                        ●劳务派遣合同

十、员工离职必备法律文件

●解除终止评估报告                    ●解除终止通知

●协商协议解除                        ●合同续签通知

●员工拒绝续签合同声明                ●离职证明

●离职工作交接约定                    ●相关费用领取证明

你若需要劳动合同和用工的专项法律服务，请与亮剑律师团队律师联系。